凯西公司CEO达伦·雷贝莱兹在最近财年创下个人薪酬纪录

根据最近的监管文件，许多便利店零售行业的顶级首席执行官在上一个财政年度的收入比前一年更高，尽管通货膨胀和消费者支出模式的变化继续给便利店带来压力。

前7-Eleven Inc.首席执行官Joseph DePinto毫无意外地录得了最大的同比收入增长，主要得益于他退休时获得的超过100亿日元的遣散费。壳牌的Wael Sawan、Sunoco的Joseph Kim和Alimentation Couche-Tard的Alex Miller也公布了总薪酬的同比增长。

另一个值得注意的案例是Casey's General Stores的总裁、董事长兼首席执行官Darren Rebelez，他在这家总部位于爱荷华州的零售商任职期间创下了新的个人薪酬纪录。

Rebelez的 1470万美元 的总薪酬比他在前三个财政年度每年约1060万美元的收入高出400多万美元。这个数字也远远超过他在2022财年和2021财年分别获得的 910万美元和820万美元 。

Rebelez此前收入最高的财政年度是2020年——他在Casey's的第一个完整年度——当时他获得了 1130万美元.

Rebelez在最近一个财政年度的薪酬增长来自多个部分。根据Casey's最新的委托书，他的基本工资、股票奖励、非股权激励计划薪酬和“所有其他薪酬”都高于上一年。

Casey's首席执行官的高薪日

Darren Rebelez在最近一个财政年度的1470万美元总薪酬，是他在这家爱荷华州零售商任职期间单年收入最高的一次。

Rebelez创纪录的收入恰逢Casey's店内持续取得显著稳定增长。

自公司在2021财年开始公开报告内部同店销售额以来，Casey's每年都实现了正增长。高管和分析师将这一稳定表现归功于Casey's的 餐厅式经营方式和纪律性执行，即使在更广泛的经济不确定性中也是如此。

Casey's内部同店销售额

该零售商自2021财年首次披露该指标以来，每年都报告正增长。

Rebelez创纪录的薪酬中，引人注目的是他的薪酬中有多少与Casey's的业绩挂钩。根据该零售商最新的委托书，Rebelez目标薪酬的89%被视为风险薪酬，而公司其他高管的比例为80%。这种结构意味着他的大部分目标薪酬可能根据Casey's的业绩而波动，而不是有保障的。

作为背景，根据Couche-Tard最新的委托书，Couche-Tard首席执行官Alex Miller去年目标薪酬的70%属于风险薪酬。

Casey's近年来因其强劲表现已经引起了关注，而Rebelez创纪录的薪酬也反映了这些成果。